城口县人民医院举行2024年度中层干部述职测评会

为进一步强化对中层干部的考核与激励，有效增强中层干部队伍的管理能力与履职能力，全面提升担当意识，推动医院高质量发展，2025年1月7日至8日，城口县人民医院在改扩建项目综合楼9楼学术报告厅召开了2024年度中层干部述职测评会。在家党政领导班子成员、全体中层干部以及部分职工代表共计70余人参会。

本次中层干部述职大会在组织形式上精心安排，采取职能科室与临床医技科室分开进行，按抽签顺序依次上台述职。各科室对照年度目标任务，全面回顾了2024年度工作开展情况，展示了工作中的创新和亮点，深刻剖析了存在的问题和不足，并结合医院总体发展要求对下一步的工作进行了规划和展望。此次述职大会在评分模式上进行了大胆创新，首次采用线上评委打分的模式。评委们依据各中层干部的述职情况、日常工作开展情况以及取得的成绩进行了全面综合的评价，给予了客观公正的评分。这种评分方式不仅提高了现场测评的有效率和准确性，也进一步彰显了医院在管理工作中的与时俱进和公平公正。

在全部中层干部述职完毕后，院长胡永军对本次述职大会给予了高度评价和充分肯定。他指出：“实力彰显魅力，专业成就未来，技术体现水平，细节决定成败。”中层干部的述职，既是充分展示自我才华与能力的宝贵机会，更是担当精神的生动体现。在医院发展的关键时期，全院上下要紧紧围绕三级医院创建这一主线，每位中层干部都要始终牢记“想干事、能干事、干成事、不出事”的原则，不断查找自身短板，着力强化薄弱环节，深入思考如何更好地带领科室团队，扎实推进各项工作取得实效。最后，胡院长深情借用习总书记的话语：“以梦为马、不负韶华、所见皆所愿，所愿皆所成”，衷心祝愿大家在新的一年里工作顺利，早日实现三级医院创建的总体目标。

中层干部作为医院管理体系中的中坚力量，犹如一座坚实的桥梁，承上启下，是医院持续发展、推动各项工作良性运行的重要枢纽。展望新的一年，城口县人民医院的中层干部们将继续秉持初心，充分发挥模范带头作用，以更加饱满的热情、更加务实的工作作风，全面谱写医院发展的壮丽新篇章。